PWR Network er en ideell forening som jobber for å styrke kvinners handlingsrom, synlighet og påvirkningskraft i samfunnet.
PWR står for Powerful Women’s Resources og representerer et fellesskap bygget på kompetanse, synlighet, samfunnsengasjement og styrking av kvinners handlingsrom. Vi bygger et inkluderende nettverk der kvinner kan utvikle kompetanse, dele erfaringer og skape nye muligheter – både for seg selv og for andre. Gjennom arrangementer, kurs, samarbeid og prosjekter legger vi til rette for vekst, fellesskap og aktiv deltakelse.
Samtidig har vi et tydelig samfunnsengasjement. PWR Network arbeider for økt likestilling, respekt og inkludering, og ønsker å bidra til at barn og unge vokser opp som trygge, bevisste individer med forståelse for likeverd.
Foreningen er ikke profittdrevet. Alle midler går tilbake til aktiviteter og tiltak som støtter vårt formål.
Vi tror på kraften i fellesskap – og på at når kvinner styrkes, styrkes samfunnet som helhet.
En kanal for kultur og samfunn
PWR Network driver kanaler og plattformer for innholdsproduksjon og samfunnsformidling. Gjennom intervjuer, video, lyd, foto og tekst løfter vi frem historier, perspektiver og erfaringer som belyser samfunnet vi lever i – med særlig fokus på kvinner, synlighet, maktstrukturer og kulturelle mekanismer som påvirker menneskers handlingsrom og muligheter.
Vi intervjuer både kvinner og menn, men arbeidet har som mål å bidra til økt bevissthet rundt likestilling, representasjon, kultur og samfunnsutvikling. Vi tror kultur, fortellinger og åpen dialog spiller en viktig rolle i å forme holdninger, utfordre strukturer og skape et mer inkluderende og reflektert samfunn.
Gjennom dette ønsker vi å synliggjøre hvordan normer, roller og samfunnsstrukturer påvirker mennesker i hverdagen – og bidra til større forståelse, bevissthet og positiv endring.
Våre vedtekter
§1 Navn
Foreningens navn er PWR Network.
§2 Formål
PWR Network er en ideell og ikke-kommersiell forening som har som formål å:
- bygge og styrke et inkluderende nettverk for kvinner
- legge til rette for kompetanseutvikling, erfaringsutveksling og samarbeid
- bidra til økt samfunnsdeltakelse, synlighet og påvirkningskraft for kvinner
Gjennom dette arbeider foreningen for:
- et samfunn der kvinner er likestilte og ikke begrenses av strukturelle eller kulturelle barrierer
- holdningsendring som fremmer respekt, inkludering og likeverd
- å bygge trygge og bevisste barn og unge med forståelse for likestilling og respekt
Foreningen skal være et inkluderende fellesskap og kan arrangere aktiviteter, samlinger, kurs og prosjekter som støtter formålet.
Foreningen er ikke profittdrevet. Eventuelt overskudd skal utelukkende brukes i tråd med foreningens formål.
§3 Medlemskap
Foreningen er åpen for medlemskap.
- Medlemskap koster 35 kroner per måned
- Styret kan fastsette nærmere retningslinjer for medlemskap, betalingsløsninger og medlemsfordeler
- Medlemskap gir ingen økonomiske rettigheter i foreningens midler
§4 Årsmøte
Årsmøtet er foreningens øverste organ og avholdes én gang per år.
Årsmøtet behandler:
- årsmelding
- regnskap
- valg av styre
- vedtektsendringer
§5 Styret
Styret er foreningens øverste organ mellom årsmøtene og består av minimum to medlemmer.
Styret har ansvar for:
- foreningens drift og strategiske retning
- økonomiforvaltning
- gjennomføring av vedtak og foreningens formål
Styret representerer foreningen utad og kan inngå samarbeid innenfor foreningens formål.
§6 Økonomi
Foreningens midler skal kun brukes til å fremme foreningens formål.
Ingen medlemmer eller styremedlemmer har krav på foreningens midler eller formue.
§7 Vedtektsendringer
Vedtektsendringer krever vedtak på årsmøte med alminnelig flertall.
§8 Oppløsning
Ved oppløsning skal foreningens eiendeler tilfalle et ideelt formål som ligger nært foreningens formål, etter vedtak på årsmøte.
